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談職場霸凌 - 消除職場霸凌的陰影
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績效評量
KPI設計:驅動組織策略成敗的工具
KPI的設計是HR部門的核心職能,也是推動組織策略執行的關鍵。HR專業人員應該要深入地了解KPI設計的理論基礎,掌握KPI設計的方法體系,並且把它們有效地應用在實際的工作中。
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